継続教育

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教育理念

近畿中央病院看護部教育理念のもと、看護職員一人ひとりのキャリアアップを支援する教育制度があります。

教育理念

  • 変化する社会・医療に即した看護が提供できる能力を育成する
  • 自己の看護観を高め、他者に伝える能力を育成する
  • 専門職として自ら学ぶ看護職を育成する

当院看護部のクリニカルラダーシステム

「クリニカルラダー」とは、臨床現場における看護実践能力と、専門役割を階段的なレベルで規定したものです。近畿中央病院では、このクリニカルラダーに基づいて、看護部の目標に合わせ、看護職員一人ひとりの看護実践能力の開発支援、人材教育を行っています。

 

ラダー研修について

新人

  • 看護技術
  • メンタルヘルス
  • リフレッシュ研修
  • 看護過程

ラダーⅠ

  • フィジカルアセスメント
  • 看護診断と看護過程
  • 臨床倫理
  • 緩和ケア
  • 老年看護
  • 退院調整
  • リーダーシップ
  • ケーススタディ

ラダーⅡ

  • 臨床倫理
  • フィジカルアセスメン
  • 看護過程
  • 看護研究
  • 事例検討
  • 緩和ケア
  • 老年看護

ラダーⅢ、Ⅳ

  • 臨床倫理
  • フィジカルアセスメント
  • 看護管理
  • 看護研究発表
  • 事例検討
  • 緩和ケア
  • 老年看護
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