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新人研修プログラム
新人看護師の研修は「新人看護職員ガイドライン」に沿った研修プログラムを企画し実施しています。
中途採用教育プログラム
定期的な面接や中途採用者の交流会を開催し、早期に病院や部署へ馴染めるように支援しています。
継続教育
看護職員一人ひとりのキャリアアップを支援する教育制度があります。